Motivációs térkép. Avagy érezd magad jobban!

Motivációs

Térkép

Avagy érezd magad jobban!

Igen azt akarom, hogy légy jobban, napról napra. Erősödj és lépj életed egy magasabb lépcsőfokára. Érd el azt, amit akarsz! Erre a legjobb és gyors lehetőség, a motivációs térkép.

Mármost hallom: már megint egy szokásos elcsépelt szöveg, egy nagy lufi.

Ha Te is így gondolod, akkor nyugodtan csukd be az oldalt, mert nem Neked szól ez a cikk.

Viszont, ha tényleg szeretnéd tudni, hogy mitől leszel jól a bőrödben, akkor itt az ideje, hogy tudd mi is motivációs térkép valójában.

Mi is az a motivációs térkép?

A motivációs térkép, egy számokra

lefordított életkedv.

Szaknéven, alkalmazott pszichológia. A modern tudományos ismeretek alkalmazása a Te jóléted érdekében. (Eddig csak a felsővezetők számára volt elérhető.)
Mit mutat meg a motivációs térkép?

Hogy hogyan vagy magaddal?
Mire van szükséged ahhoz, hogy jobban érezd magad a bőrödben?
Mi az amit kérned kell, ahhoz, hogy jól érezd magad?

Azaz azt mutatja meg, hogy mi az ami szükséges a boldogságodhoz.

Pénz és boldogság

Tudom: Pénz, pénz, és pénz, amint a híres mondás tartja.

De ez valóban így van?

Mit érsz egy lakatlan szigeten a pénzzel?
Mit kezdesz a forintjaiddal Timbuktuban?
Mi van a sok gazdag, ám unalomban élő emberrel?

Láttad már a – magyar mondák és mesék – szegény emberét, aki boldogabban élt, mint a gazdag uraság? Látod, látod nem csak a pénz mennyisége számít.

Persze jó ha van, hiszen az anyagi biztonság, az életszínvonal minden ember természetes hajtóereje. Ezt nevezik „Építkező motivátor” –nak, ami egy a kilenc motivátorból.

Ha csak ez az egy van meg, és a többi nincs, akkor ez olyan mint vak térképen egy pötty, ami egy várost jelöl. De tudod-e, hogy hol a másik nyolc város? A motivációs térképed, a Te saját belső térképed. Azt mutatja meg neked, hogy milyen a belső tudatalatti gondolkodásod. Azaz a saját magad használati útmutatója.

Kinek van rá szüksége? Mindenkinek!

Képzeld milyen klassz lenne, ha holnaptól tudnád, mitől lesz mosolygós a férjed, feleséged, anyukád, és gyermeked.

Mitől érzed jól magad a munkahelyen?

Hogyan beszélj munkatársaiddal, hogy gördülékenyebben menjen a munka?

Mit ad két ember, egy csapat, vagy egy csoport motivációs térképe?

Rámutatnak arra, hogy miért nem halad a közös munka. Mik azok a preferencia különbségek amik a konfliktus helyzetet gerjesztik. Miért nem sikerül változtatni, pedig Te ezerszer elmagyaráztad már. Kinek mire van szüksége, hogy jól érezze magát, és így nagyobb haszon, piaci érték, profit keletkezzen.