Motivációs
Térkép
Avagy érezd magad jobban!
Igen azt akarom, hogy légy jobban, napról napra. Erősödj és lépj életed egy magasabb lépcsőfokára. Érd el azt, amit akarsz! Erre a legjobb és gyors lehetőség, a motivációs térkép.
Mármost hallom: már megint egy szokásos elcsépelt szöveg, egy nagy lufi.
Ha Te is így gondolod, akkor nyugodtan csukd be az oldalt, mert nem Neked szól ez a cikk.
Viszont, ha tényleg szeretnéd tudni, hogy mitől leszel jól a bőrödben, akkor itt az ideje, hogy tudd mi is motivációs térkép valójában.
Mi is az a motivációs térkép?
A motivációs térkép, egy számokra
lefordított életkedv.
Szaknéven, alkalmazott pszichológia. A modern tudományos ismeretek alkalmazása a Te jóléted érdekében. (Eddig csak a felsővezetők számára volt elérhető.)
Mit mutat meg a motivációs térkép?
- Hogy hogyan vagy magaddal?
- Mire van szükséged ahhoz, hogy jobban érezd magad a bőrödben?
- Mi az amit kérned kell, ahhoz, hogy jól érezd magad?
Azaz azt mutatja meg, hogy mi az ami szükséges a boldogságodhoz.
Pénz és boldogság
Tudom: Pénz, pénz, és pénz, amint a híres mondás tartja.
De ez valóban így van?
- Mit érsz egy lakatlan szigeten a pénzzel?
- Mit kezdesz a forintjaiddal Timbuktuban?
- Mi van a sok gazdag, ám unalomban élő emberrel?
Láttad már a – magyar mondák és mesék – szegény emberét, aki boldogabban élt, mint a gazdag uraság? Látod, látod nem csak a pénz mennyisége számít.
Persze jó ha van, hiszen az anyagi biztonság, az életszínvonal minden ember természetes hajtóereje. Ezt nevezik „Építkező motivátor” –nak, ami egy a kilenc motivátorból.
Ha csak ez az egy van meg, és a többi nincs, akkor ez olyan mint vak térképen egy pötty, ami egy várost jelöl. De tudod-e, hogy hol a másik nyolc város? A motivációs térképed, a Te saját belső térképed. Azt mutatja meg neked, hogy milyen a belső tudatalatti gondolkodásod. Azaz a saját magad használati útmutatója.
Kinek van rá szüksége? Mindenkinek!
Képzeld milyen klassz lenne, ha holnaptól tudnád, mitől lesz mosolygós a férjed, feleséged, anyukád, és gyermeked.
Mitől érzed jól magad a munkahelyen?
Hogyan beszélj munkatársaiddal, hogy gördülékenyebben menjen a munka?
Mit ad két ember, egy csapat, vagy egy csoport motivációs térképe?
Rámutatnak arra, hogy miért nem halad a közös munka. Mik azok a preferencia különbségek amik a konfliktus helyzetet gerjesztik. Miért nem sikerül változtatni, pedig Te ezerszer elmagyaráztad már. Kinek mire van szüksége, hogy jól érezze magát, és így nagyobb haszon, piaci érték, profit keletkezzen.
Profit:
-
Biztos kapcsolat.
-
Nagyobb bevétel
-
Egészség.
-
Önbizalom.

